دانلود فایل word بررسي مقايسه اي رويکردهاي درجه بندي شده ارزيابي عملکرد کارکنان (90، 180، 270، 360، 450، 540 و 720)
س یا همایش : کنفرانس بين المللي چالش هاي نوين در مديريتتعداد صفحات :12چکیده مقاله:
ارزیابی عملکرد کارکنان به عنوان ابزاری جهت تعیین نقاط قوت و ضعف و ایجاد رویه های بهبود عملکرد کارکنان، همواره مورد توجه مدیران و مسیولین سازمان ها قرار داشته است. در همین راستا و به منظور نظامدار کردن این مهم، رویکردهای مختلفی نیز تدوین و ارایه شده است. رویکردهای درجه بندی شده ارزیابی عملکرد، نیز بر حسب گروه های افراد دخیل در فرایند ارزیابی تنظیم شده اند. از این رو، در مقاله حاضر سعی بر آن است تا این رویکردها معرفی شده و وجوه افتراق و اشتراک آن ها مورد بررسی قرار گی